Recruiting & Personalberatung

Suche, Prüfung und Vermittlung geeigneter Fachkräfte für offene Positionen und projektbezogenen Personalbedarf.

Rollenüberblick

• Anforderungsworkshop: Rolle, Stack, Teamfit, Budget und Zeitplan.
• Aktive Suche über Netzwerke, Talentpools und Direktansprache.
• Strukturiertes Screening, Referenzprüfung und Marktberatung zu Konditionen.
• Beratung zu Employer Branding, Einstellungsprozess und Teamaufbau.

Einsatzmodelle

Personalvermittlung - Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) - Projektbesetzung

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